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Eventos

Podemos participar en conferencias, convenciones, mesas redondas, paneles de expertos, o facilitar talleres de gran formato (más de 25 personas).

  • Conferencia: “El liderazgo desarrollador para empresas dinámicas”
  • Conferencia: “Cómo mejorar los estados motivacionales en nuestros equipos”
  • Conferencia: “El trabajo en equipos autogestionados / equipos emprendedores”
  • Conferencia: “Dirección de equipos para mandos intermedios”
  • Conferencia: “Cómo construir relaciones interpersonales más eficaces y eficientes”
  • Conferencia: “La proactividad como clave de la motivación intrínseca”
  • Conferencia: “Del optimiso realista y la resiliencia a los resultados”
  • Conferencia: “Cómo generar confianza, impacto e influencia en nuestros interlocutores”
  • Conferencia: “La venta consultiva como forma de generar valor con la conversación comercial”
  • Conferencia: “Cómo generar confianza con nuestros clientes”
  • Conferencia: “La negociación por intereses para llegar a acuerdos”
  • Conferencia: “El método de análisis vivencial y diseño experiencial para generar fidelidad”
  • Conferencia: “El rol de RRHH como consultor interno”
  • Juego formativo gran grupo “La liga del spaguetti”
  • Evento motivador sobre trabajo en equipo en convención de líderes mundiales de una multinacional

Ejemplos de experiencias

Una empresa industrial quiere hacer su convención anual con cerca de 80 personas clave a nivel mundial. Nos solicita un planteamiento de 2 horas en inglés, con un ejercicio colectivo y recursos de desarrollo para apoyar 2 líneas estratégicas muy concretas que el CEO quiere reforzar para el año entrante.

Una multinacional decide realizar su convención anual de líderes con 150 participantes y nos solicita realizar un juego formativo de gran escala en el que generar cohesión de equipo en apoyo a las líneas estratégicas principales que el CEO quiere compartir para el año siguiente. La sesión de trabajo resulta amena y divertida para los participantes, y de gran conexión y apoyo a la estrategia y plan de gestión que se presenta para el CEO. El evento se realiza en inglés y la convención se cierra con una sensación de satisfacción por parte de los participantes y organizadores

"Los juegos te hacen ver claro cosas que pasan y aprender para el trabajo. Me han hecho pensar y sacar conclusiones".

"Dinámicas de grupo retadoras. Han sido unos días amenos y constructivos, de reflexión y de equipo".

"Trepidante. Práctico. Influyente para producir cambio"

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