Shop Floor Management o Gestión a Pie de Línea es una filosofía de trabajo que va siendo adoptada por cada vez más y más organizaciones. Esta filosofía se expresa con algunos de sus elementos protagonistas más visibles, como los paneles con datos y las reuniones operativas en corro de pie.
26 y 29 noviembre 2018. Horario 09:00-14:00 y 15:30-18:30 h. En FVEM-Federación Vizcaína de Empresas del Metal [Plaza Euskadi, 9 - 48009 Bilbao]. Más Info FVEM. Inscripciones: nekane@fvem.es, tel. 944396469. Curso bonificable por Fundae a través de la fundación Formetal…
25 septiembre 2018. Horario 09:30-13:30. En FVEM-Federación Vizcaína de Empresas del Metal [Plaza Euskadi, 9 - 48009 Bilbao]. Más Info FVEM. Tel. 944396469. Las empresas industriales quieren conseguir ventas y quieren también desarrollar un estilo profesional y eficaz en la…
El sitio web de la organización Team Builders Plus recoge en un artículo las 6 claves para que los equipos puedan potenciar su motivación y mantenerla de forma sostenida. Te presentamos aquí un resumen traducido de ese artículo.
11 y 18 abril 2018. Horario 09:00-14:00 y 15:30-18:30 h. En FVEM-Federación Vizcaína de Empresas del Metal [Plaza Euskadi, 9 - 48009 Bilbao]. Info e inscripciones: nekane@fvem.es, tel. 944396469. Curso bonificable por Fundae a través de la fundación Formetal. _____…
Fecha: 09/02/2018 Horario: De 09:30 a 14:00 h. Lugar: CEBEK. Gran Vía, 50. Bilbao. Imparte: Abantian Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos interesados en reflexionar sobre cómo dar mayor valor al negocio desde su área. Organizador: Confederación Empresarial de Bizkaia - CEBEK Coste: Empresas Asociadas:…
Jennifer Wihtt con su pizarra blanca nos presenta 4 ideas clave para mantener la motivación de un equipo de proyecto. Las ideas que propone son 1-Establecer objetivos realistas en un clima de acuerdo, 2- Medir el rendimiento y visualizar el seguimiento, 3- Celebrar el éxito y 4- Conocer al equipo. Y añade dos comentarios finales sobre ser conscientes y sobre prestar atención.
Vídeo que presenta 5 acciones clave para apoyar el desarrollo de los mandos intermedios, con acciones a realizar tanto desde el Equipo Directivo como desde el equipo de RRHH. Son acciones que van desde la fijación de objetivos hasta el apoyo en la aplicación práctica de nuevas habilidades en su nuevo rol.
Masaaki Imai, fundador del Kaizen Institute. Nos explica su nueva propuesta de comprensión del concepto de Kaizen, yendo más allá de la idea ya conocida de "Mejora Continua". Esta nueva propuesta incluye un triple plano: (1) Compromiso todos los días,…
Lideramos con el modelo y ejemplo. Compartimos seis ideas fundamentales sobre el tema. 1. El drama que se muestra en el vídeo 'children see, children do' ('los niños ven, los niños hacen'): Las acciones y palabras de los mayores inspiran y…