Jennifer Wihtt con su pizarra blanca nos presenta 4 ideas clave para mantener la motivación de un equipo de proyecto. Las ideas que propone son 1-Establecer objetivos realistas en un clima de acuerdo, 2- Medir el rendimiento y visualizar el seguimiento, 3- Celebrar el éxito y 4- Conocer al equipo. Y añade dos comentarios finales sobre ser conscientes y sobre prestar atención.
Vídeo que presenta 5 acciones clave para apoyar el desarrollo de los mandos intermedios, con acciones a realizar tanto desde el Equipo Directivo como desde el equipo de RRHH. Son acciones que van desde la fijación de objetivos hasta el apoyo en la aplicación práctica de nuevas habilidades en su nuevo rol.
Dave Ulrich nos ofrece una revisión de la evolución que ha tenido la función de RRHH , y nos propone un modelo de gestión de la función de RRHH. El vídeo está en inglés, pero la transcripción resumida está disponible…
¿Has estado alguna vez en una reunión sin saber cómo interactuar con los demás, sin saber qué decir, o al contrario, sin saber cómo influir a los demás en una línea que sientes sólida? ¿Hay personas que evitas porque la…
Masaaki Imai, fundador del Kaizen Institute. Nos explica su nueva propuesta de comprensión del concepto de Kaizen, yendo más allá de la idea ya conocida de "Mejora Continua". Esta nueva propuesta incluye un triple plano: (1) Compromiso todos los días,…
Lideramos con el modelo y ejemplo. Compartimos seis ideas fundamentales sobre el tema. 1. El drama que se muestra en el vídeo 'children see, children do' ('los niños ven, los niños hacen'): Las acciones y palabras de los mayores inspiran y…
1936. Dale Carnegie escribe un libro titulado "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas". Desde entonces hemos aprendido y descubierto muchas cosas sobre la interacción entre personas, sobre las claves de la inteligencia emocional y la inteligencia social, incluso…
¿Alguna vez has trabajado con personas con las que te has sentido más inteligente y más capaz? Si es así, has tenido la suerte de trabajar con alguien de "estilo Multiplicador"; los multiplicadores son personas que multiplican la eficacia, energía, creatividad,…
Esta es una reunión diaria, por lo general por la mañana, que permite al equipo mantenerse informado y consciente sobre el progreso de las tareas e identificar las dificultades a superar. En algunos equipos la llamamos RBD ó Reunión de…
El libro "The Toyota Way" ("El estilo Toyota", Jeffrey K. Liker) presenta las claves prácticas de la nueva cultura de empresa que se está extendiendo en las organizaciones industriales y de servicios de todo el mundo. Desgrana uno a uno…