¿Alguna vez has trabajado con personas con las que te has sentido más inteligente y más capaz? Si es así, has tenido la suerte de trabajar con alguien de "estilo Multiplicador"; los multiplicadores son personas que multiplican la eficacia, energía, creatividad,…
Esta es una reunión diaria, por lo general por la mañana, que permite al equipo mantenerse informado y consciente sobre el progreso de las tareas e identificar las dificultades a superar. En algunos equipos la llamamos RBD ó Reunión de…
El libro "The Toyota Way" ("El estilo Toyota", Jeffrey K. Liker) presenta las claves prácticas de la nueva cultura de empresa que se está extendiendo en las organizaciones industriales y de servicios de todo el mundo. Desgrana uno a uno…
Vídeo | ¿Cuántos equipos tienen la sensación de que podrían hacer su trabajo con más eficiencia? ¿Qué nos enseñan las filosofías Lean y Kaizen aplicadas a los procesos de producción y servicios? ¿Qué podemos aprender para nuestros equipos de trabajo…
¿Qué hacer ante el drama del hambre tras una terrible sequía? ¿Cómo encarar un contexto de dificultad desde las propias capacidades? Optimismo, creatividad, innovación y resiliencia son las claves de esta historia. Entrañable e inspiradora conferencia TED en Tanzania del…
El sentido de propósito es una de las fuentes de motivación intrínseca más potentes y al mismo tiempo una palanca para activar el compromiso y la motivación en el trabajo. El propósito se entiende como la fuerza que nos da…
Daniel Pink pone en duda las fuentes de motivación tradicionales basados en el conductismo que afirman que recompensar una actividad la refuerza, y te hará obtener más de ella, y castigarla la inhibe, te hará obtener menos de ella. (Duración…
Los directores de orquesta han supuesto, junto con líderes políticos y deportivos, algunos de los referentes y ejemplos que más a mano hemos tenido para observar. En este abantianBIT hacemos un breve análisis del fenómeno de la dirección de…
Mantener niveles de motivación altos es una de las mejores recetas para un trabajo eficaz y conseguir resultados de forma sostenible. Sin embargo encontramos dificultades en motivar a los equipos profesionales, y las personas y empresas sufren las consecuencias de…